Fazla mesai (fazla çalışma), 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmadır; her bir saati için normal saat ücreti yüzde elli yükseltilerek ödenir.
Temel kurallar
- Haftalık normal çalışma süresi en çok 45 saattir; bunu aşan çalışma fazla çalışmadır.
- Fazla çalışmanın her saati için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir.
- Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez.
- Fazla çalışma için işçinin onayı gerekir.
- İşçi isterse ücret yerine her fazla çalışma saati için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir.
Fazla sürelerle çalışma
Sözleşmeyle haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmalara fazla sürelerle çalışma denir ve her saati için normal saat ücreti %25 yükseltilerek ödenir.
Denkleştirme etkisi
Denkleştirme uygulanan işyerlerinde bazı haftalarda 45 saatin üzerine çıkılsa bile, denkleştirme dönemindeki haftalık ortalama 45 saati aşmıyorsa fazla çalışma doğmaz.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu, madde 41; Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş değildir. Mevzuat değişebilir; uygulama öncesinde güncel mevzuatı ve mali müşavirinizi ya da hukuk danışmanınızı esas alın.
