- Ana sayfa
- PDKS sözlüğü
PDKS sözlüğü
Puantajın dili, tek sayfada.
Fazla mesaiden SGK prim gününe, puantajı ilgilendiren kavramlar kısa tanımlar ve mevzuat maddeleriyle.
- PDKSPDKS (personel devam kontrol sistemi), çalışanların işyerine giriş ve çıkışlarını kaydeden ve bu kayıtlardan puantaj hesaplayan sistemdir.
- PuantajPuantaj, çalışanların bir dönem (genellikle bir ay) boyunca her gün çalışıp çalışmadığını, izinli ya da tatilde olup olmadığını ve çalışma sürelerini gösteren kayıttır; ücret bordrosunun hazırlanmasında dayanak olarak kullanılır.
- SGK prim günüSGK prim günü, bir çalışan için Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilen ve prim ödenen gün sayısıdır; bir ay için en fazla 30 gün olarak bildirilir.
- Fazla mesaiFazla mesai (fazla çalışma), 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmadır; her bir saati için normal saat ücreti yüzde elli yükseltilerek ödenir.
- Gece çalışmasıGece çalışması, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre en geç saat 20:00'de başlayıp en erken saat 06:00'ya kadar süren ve her hâlde en fazla on bir saat olan dönemde yapılan çalışmadır; işçilerin gece çalışması kural olarak 7,5 saati geçemez.
- Hafta tatiliHafta tatili, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre yedi günlük bir zaman dilimi içinde işçiye verilmesi gereken, kesintisiz en az 24 saatlik dinlenmedir; bu hak için tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmak gerekir.
- Ulusal bayram ve genel tatilUlusal bayram ve genel tatil günleri 2429 sayılı Kanun'la belirlenen resmî tatillerdir; 4857 sayılı İş Kanunu'na göre bu günlerde çalışılmazsa ücret tam ödenir, çalışılırsa ayrıca her gün için bir günlük ücret ödenir.
- DenkleştirmeDenkleştirme, haftalık 45 saatlik çalışma süresinin, tarafların anlaşmasıyla haftanın günlerine farklı dağıtılması ve iki aylık süre içinde haftalık ortalamanın 45 saati aşmaması esasına dayanan çalışma düzenidir.
- Ara dinlenmesiAra dinlenmesi (mola), 4857 sayılı İş Kanunu'na göre günlük çalışma süresinin ortalarında, işin süresine göre en az 15 dakika, 30 dakika ya da 1 saat olarak verilen ve çalışma süresinden sayılmayan dinlenmedir.
- Yıllık izinYıllık ücretli izin, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işyerinde en az bir yıl çalışmış işçiye hizmet süresine göre verilen ücretli izindir; süresi 14, 20 ya da 26 gündür.
- Geç kalma toleransıGeç kalma toleransı, vardiya başlangıcından sonraki belirli bir süre (örneğin 10 dakika) içinde yapılan girişin geç sayılmaması kuralıdır; kanunla belirlenmiş bir süre değil, işyerinin belirlediği bir uygulamadır.
- Rotasyon paterniRotasyon paterni, döngüsel bir vardiya düzeninin kısa yazımıdır; örneğin 5GM 2HT "5 gün gündüz mesai, 2 gün hafta tatili", 2A 2B 3HT ise "2 gün A vardiyası, 2 gün B vardiyası, 3 gün tatil" anlamına gelir.
Sözlük bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş değildir.
Teklif ve keşif
Teklif alın.
Personel sayınıza ve şube adedinize uygun teklifi hazırlayıp dönelim. Terminal kurulumu, personel aktarımı ve kart tanımlama bizden. Ortalama dönüş süremiz 1 iş saati.